Septembre : Café chaud, idées fraîches

Récap' du mois

Août a naturellement ralenti le rythme du recrutement, entre congés et priorités estivales… mais pas question de s’endormir ! Nous avons continué à partager sur LinkedIn, et vos réactions — même au cœur de l’été — nous ont sincèrement fait plaisir.

Côté marché, le retail et le luxe n’ont pas levé le pied : certains postes stratégiques ont continué d’avancer, histoire d’arriver en septembre avec une longueur d’avance. Oubliez l’image morose du « retour à la réalité »… Septembre, c’est bien plus plaisant !

C’est le moment où les idées se font nettes, où l’on prend du recul… et surtout, où l’on a envie de faire les choses autrement. Un peu comme un nouveau chapitre à écrire, avec un carnet tout neuf et beaucoup d’encre. La rentrée, ce n’est pas une reprise… c’est un tremplin : l’occasion de se fixer des objectifs ambitieux, de revoir ses priorités et de foncer avec énergie.

Conseil du mois

Objectif de la rentrée : remettre du sens dans son quotidien professionnel
La rentrée, c’est souvent :

  • De nouveaux projets à lancer.
  • Des recrutements à relancer.
  • Des équipes à remotiver (et à aligner).
  • Et une TODO longue comme un lundi matin.

Mais c’est aussi l’occasion rêvée pour poser les bonnes bases.

  • Refaire un point sur ce qui marche.
  • Repenser ce qui vous pèse.
  • Relancer ce qui compte.

Bref : retrouver de l’élan !
L’astuce du mois : arrêtez de tout vouloir faire seul(e)

À la rentrée, la tentation est grande de vouloir tout faire, tout reprendre, tout lancer.

Et si vous commenciez plutôt par :

  • Identifier 3 sujets à déléguer ou à automatiser ?
  • Dire non à ce qui vous ralentit (et ne sert plus) ?
  • Faire appel aux bons partenaires au bon moment ?

Stats du mois

  • 1 salarié sur 2 prend de nouvelles résolutions professionnelles en septembre. Source : Qapa, sondage national rentrée, 2021
  • Côté mobilité professionnelle : 8 salariés sur 10 retrouvent un emploi dans les 6 mois après une démission et 35 % des actifs envisagent de changer d’emploi dans les deux ans à venir. makemycv.fr
  • 35 % des parents salariés déclarent avoir du mal à se concentrer au travail pendant la rentrée scolaire de leurs enfants !